西安遠大白癜風醫院

西安遠大中醫皮膚病醫院是經西安市衛生局審核批準的一家二級?？漆t院，主要服務于皮膚病治療、預防、保健、康復于一體的現代化皮膚病?？漆t院。

近年來，在黨和各級政府的幫帶與指導下，醫院從組織建設到社會效益都取得了長足的進步與發展，醫院始終堅持貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，堅持依法辦醫，依法執業，醫療秩序正規；醫院始終堅持“志存高遠、大醫精誠”的建院理念，始終堅持治病救人和服務社會的工作理念，患者滿意度達到了98%以上；始終堅持以人為本，注重員工的培養與發展，堅持培訓與崗位成才相結合。截至目前，組織各類技能培訓480余次，資助貧困患者就醫80余人；向陜西省慈善協會捐贈醫療救助基金120余萬；服務各類戶外勞動者7000余人次；參與精準扶貧，醫療扶貧，愛心義診260余次。贏得了社會各界一致好評。先后被評為“先進黨支部”、“雙愛雙評先進單位”、“愛心企業”、“先進基層黨組織”、“西安市廠務公開四星級企業”等榮譽稱號。

一、堅持以患者為中心，不斷提高醫療服務質量。

醫院始終堅持一切以病人為中心，“治病救人，看好病服務好病人”是醫院的本質，也是我院建院理念的具體體現。

1.健全和完善醫院必備質量管理組織。根據衛生醫療法律法規，結合我院?？漆t院特點，建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的醫療質量委員會、病案管理委員會、藥事委員會等九個委員會，定期組織會議，分析解決醫療過程中存在的不足，不斷改進醫療作風，提高醫療質量。

2.堅持持證上崗，依法依規行醫。我院嚴格貫徹執行《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》，按照規定的執業范圍、地點執業，服從上級主管部門的監管和領導。認真組織醫護人員學習了《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《處方管理辦法》等法律法規要求，進一步增強我院醫護人員的法律意識。建院以來，沒有出現任何違規違紀的執業行為。

3.精益求精，不斷提升醫療水平。堅持服務高質量、醫療高水平，堅持專家會診解決疑難雜癥，堅持三天療效無明顯改善必須會診的要求，先后請交大二附院、北京等專家前來會診。同時，醫院立足自身，探索研究，先后引進和創新了母液細胞色素培植術、自體因子細胞激活療法、超氧滲透活化細胞浴等三項醫療技術。通過對患者滿意度調查，對我院診療水平、服務質量的滿意度達到了98%以上；政府相關醫療衛生部門抽檢我院醫療文書，合格率達到了100%。

二、堅持狠抓醫德醫風，不斷提高醫務人員的職業操守。

醫德醫風關系到醫院的發展，醫患關系的和諧。因此，醫院非常重視醫務人員的職業操守。

1.以培訓促進良好醫德醫風的形成。我院努力提高醫療服務水平、構建和諧醫患關系；結合實際開展職業道德教育，樹立員工正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2.以活動牽引促進實際行動的落實。醫院把爭先創優服務活動作為醫院的一項經常性的工作來抓；開展了以“微笑服務”、“關愛服務”、“優質服務”、“貼心服務”、“專業服務”為主題的院內活動，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心。

3.以評先進帶動服務意識的提升。醫院每月評選服務之星和表彰醫療先進個人、先進科室，尤其是對收到患者感謝信，錦旗，拒收患者紅包，資助貧困患者等好人好事進行大力表彰，通過對正能量的弘揚，使全院形成向先進看齊，全心全意服務患者的良好風氣。目前，醫院風清氣正，病人接受診療放心、安心，員工工作稱心、舒心、踏實。

三、堅持學習與培訓不放松，不斷提高領導的服務意識和員工的醫療素養。

學習與培訓是提升能力素質的關鍵，創建學習型、創新型醫院都離不開學習與培訓。

一是堅持學習黨的理論政策。十九大前后，我院先后組織黨員干部開展了喜迎十九大，學習十九大精神的活動，同時，對于十九大主要精神，組織全院員工進行了分批次學習，還先后開展了“兩學一做”“如何看待民主與集中”等培訓學習。

二堅持崗位成才培訓。針對醫療行業專業性強、實踐性強的特點。我們采用請進來、走出去的辦法，累計開展各類培訓480余次，外派員工學習100余人次，使員工的醫療素養有了較大的提高，同時，為做到防患于未然，開展了消防安全、人身安全防范等培訓10余次，為消除安全隱患起到了積極的作用。

三是堅持技能比賽提高業務水平。每年利用5.12護士節、4.7世界衛生日、10.1國際老人節等節日開展護理技能競賽活動，先后開展活動20余次，參與800余人次，表彰100余人次。

四是不斷提高全院各中層領導的思維水平。以建設學習型、創新型、管理型領導隊伍為目標，每周組織一次培訓，進行一次演講，每兩天必須到一線醫療部門巡查一次，解決一次實際問題，每月至少與部門員工溝通談心一次，每季必須組織一次職代會，通過學習鍛煉、解決實際問題，不斷提高中層領導的溝通力、服務力、執行力。

四、堅持廠務公開制度，不斷提高員工參與建院的意識。

醫院注重利用職代會發揮員工的建議權、參與權、知情權、表達權和監督權，以推行廠務公開制度來強化員工民主監督和主人翁意識。三年來，工會組織召開職代會3次，收集員工意見建議30多條，員工的各項權利都得到了充分保障；協調勞資糾紛兩起，使員工的合法權益得到了有效保障；組織各類培訓160多次，員工培訓率達到了90%以上，員工的職業素質與道德素養有了較大的提升；積極開展文體娛樂及戶外拓展活動12次，如遠大首屆歌唱比賽、中秋醫患聯誼會、元宵活動等都取得了很好的效果，使員工的精神生活得到了進一步充實；投入10萬多元改善員工的住宿環境及就餐條件，員工的物質生活得到了有效提高。2017年被西安市總工會評為“廠務公開四星級企業”。

五、積極參與政府及公益活動，為建設美麗大西安做出應有貢獻。

我院把履行社會責任作為醫院應盡的義務，積極參與政府精準扶貧、健康素養傳播、社會公益等活動。

一是支部活動開展經常。堅持用黨我的理論思想武裝頭腦，才能跟上社會發展的步伐，才能在醫院發展中不斷創新。在堅持黨組織相關活動的同時，我們開展了“兩學一做”、“喜迎十九大”、“學習十九大精神”及“走紅軍路”等方式表達對祖國的熱愛和對黨的忠誠。

二是積極響應號召濟貧扶困。在政府精準扶貧、醫療扶貧的大力號召下，我們組織醫療團隊，先后深入藍田縣、周至縣進行一院幫一村送藥送健康活動；資助貧困家庭患者治療80余人次；向陜西省慈善協會捐贈醫療救助基金120余萬用于困難群眾的醫療補助。

三是倡導預防理念，共享健康生活。先后進入西安市張家村、交通、劉南村等社區普及健康知識，現場演示“白金十分鐘”救援活動數十場，三年來，我院醫療隊入市到村，在西安、商洛、渭南等陜西省10市30縣進行了260余次義診活動，將預防為主的健康理論普及到了廣大群眾。

四是堅持愛心驛站為廣大民眾提供優質的服務。2017年7月28日，西安市愛心啟動儀式在我院舉行，先后迎接參觀20余次，陜西省總工會常務副主席張仲茜、省總副主席張永樂、市總工會常務副主席蔡全發、市總工會副主席魏大寶珠、區工會副主席張陽等領導前來參觀，并給予指示，為把此項工作做好做實，我們保證所有物品、用品與參觀一致、并在“八有”基礎上，提供醫療服務、綠豆湯、雨傘等，切實使這項惠民活動做實做到位。截至目前，服務各類人員4000余人，得到了社會一致好評。

建院多年以來，醫院始終踐行“治病救人、服務患者”的醫療本質，始終以患者為中心、以療效為核心，以員工成長為己任，以構建和諧的醫患關系、員工關系為切入點，以履行社會責任為應盡的企業義務，各方面工作都取得了長足進步，但與政府各級領導的要求還有一定差距。但事在人為，為事者必用心，用心者，方可成就事業也。我院從黨支部到各個科室，有信心、有能力將醫院辦得更好。

醫院電話：029-88415121

醫院地址：陜西省西安市碑林區環城南路140號（含光門外）